Search
  • Kika Braz

יום האישה 2019 - פאנל בית האדריכל

מדוע לדעתך אין כמעט נשים בעלות משרדים גדולים?


נדרש שלוב של כשרון לאדריכלות עם יכולת עסקית, כושר ניהול, ותשוקה ובעיקר עבודה קשה. לכאורה יש פרדוקס בין יצירתיות ושאיפה לשלמות לבין התנהלות עסקית זהירה ויעילה. נהפוך הוא - משרד מבוסס ויעיל יכול ליצור ארכיטקטורה טובה בפרויקטים בקנה מידה משמעותי,כי הבסיס הכלכלי מאפשר להגדיל המשרד וכך לקבל פרויקטים גדולים ומאתגרים יותר. כי פרויקטים גדולים דורשים משרד גדול....לפעמים אני נפעמת מה עבר בראש של ליאורה עפר ודרור נגל מנכ"ל אזורים כשהחליטו לבחור בי לתכנן את הרצליה הילס, 600 יח"ד על מחלף הסירה.... וגם זכינו בזה בתחרות סגורה מול משרדי אדריכלים גבריים וגדולים....או על גיא גינדי שהחליט שאנחנו המשרד היחיד במדינה שיכול לתכנן לו 1400 יח"ד באור יהודה בזמן קצר... זו תחושה ממש טובה שאנשים מאמינים בך אבל אז הכתפיים צריכות להיות מאד רחבות. וכדי שהיזם ידע שיש לו על מי לסמוך, צריך שיהיה משרד מנוהל טוב, עם עובדים טובים, עם גב כלכלי שידע לעמוד בכל תהפוכות תהליכי התכנון והרישוי, שבודאי ידועים לכולם. שמילה זו מילה, תאריך יעד זה קדוש. אצלנו יש חוק שלא "בוכים" על אף אחד – לא על פקידה בעיריה, לא על יועץ גרוע – מסתדרים עם כולם בלי אגו...וכך מתקדמים.בפועל, כשיש כבר משרד גדול, יש מערך שלם של מנהלים שכל אחד מנהל חלקים שונים במשרד....עמיתים, ראשי צוותים. אני לא עוסקת בצדדים הכספיים, כוח אדם וכד'. יש לצידי את עדי, מנהלת המשרד שלנו מזה 20 שנה שיחד עם הצוות של פריסייס, שנותנים שירותי ניהול ויעוץ כלכלי מאפשרים לי לישון בשקט וכך ליצור ארכיטקטורה. יש לנו ישיבת כספים פעם בשבוע, שם אני מתעדכנת וזהו.אני חושבת שצריך ללמד את זה באוניברסיטה.... ניהול משרד אדריכלים, ניהול תזרים, כ"א וכו'.הקשיים האמיתיים הם לא ממש בעבודה, אלא דווקא עם האיזון עם הבית וגם שם ההתארגנות היא שם המשחק. חברותי אומרות עלי שכאפרוש אכתוב ספר איך החיים מתנהלים לפני 7 בבקר ואחרי 8 בערב, פן בשש בבקר, מניקור בתשע בערב. כי כל השעות הללו מוקדשות לעבודה, וגם לשנות את הדפוס של חלוקת התפקידים בבית – "להכניס את הגברים הביתה"ושיקחו חלק שווה בשותפות, בילדים ובניהול הבית. אני התחלתי את חיי המשפחה בגיל מבוגר יחסית, כשהיה לי כבר משרד, קטן.ועם זאת אני נשואה עם שלושה ילדים בוגרים.קצינת התותחנים הראשונה בצה"ל....אין תקרת זכוכית. סופיה פלורש בת 18, נהגת מרוצים, המקצוע הכי גברי שיש, שהתחרתה בגרנד פרי ורוצה להתחרות בפורמולה 1...."אני פשוט רוצה להיות הנהג הטוב ביותר. החלק של האשה מגיע מעצמו"


לאדריכליות מתחילות:


אספר סיפור אישי: כשעבדתי בניו יורק, אחרי שסיימתי את לימודי האדריכלות בקולומביה, התקשרו אלי מהארץ, לאחר שזכיתי כאן בפרס... והציעו לי לתכנן 78 יח"ד בלוד הצעירה.........ישר אמרתי כן...זה היה תחילת שנות ה-90, עם העליה הרוסית המסיבית והיתה כאן אינסוף עבודה לאדריכלים. אחרי חודש מצאתי את עצמי בארץ, בבנק, נותנת את החוזה כערבות ושוכרת משרד, קונה מכונית, ומתחילה לתכנן....אז זה אדריכליות צעירות – הרבה אומץ, תעוזה, עבודה קשה, להשתמש בכל מה שיש לנו – יכולת חלוקת קשב, שלוב של רכות ונחישות – ועם זה אפשר לעשות הכל. אמונה עצמית......לא להשבר, לדעת שכל יום שעובר יש עוד יום של נסיוןגם אני התחלתי בקטן, לא ויתרתי על הזדמנויות, ולמעשה רק בעשור האחרון דוקא גדלנו מ-10 ל-40 עובדים, כנראה שהנסיון כן חשוב. יוצר בטחון עצמי, יעילות, ומוניטין שנבנה עם השנים ומאפשר ליזמים לסמוך עלינו שנספק את הסחורה.הכי מחמיא שמגיעים אנשים שהופנו ע"י קליינטים שלנו, או קליינטים שחוזרים שוב ושוב.


18 views

©2019 by kika braz. עיצוב אתר: יונתן הראל yonzy97@gmail.com